7/7（金）【無料セミナー】「言葉」だけでなく「感情」でファシリテートするこれからのリーダーシップとは？ －メンバーが納得し、目的をもって、すぐに行動したくなる会議運営の秘訣－
【無料セミナー】
「言葉」だけでなく「感情」でファシリテーションするこれからのリーダーシップとは？
－メンバーが納得し、目的をもって、すぐに行動したくなる会議運営の秘訣－
①議論を活性化し、個人のやる気を引き出し、新たな価値を生み出すことができる
②参加者の納得を得ながら、会議を円滑に運営できる
③会議の結論に対して参加者全員が合意し、行動を起こすことができる
【セミナー概要】
■プログラムの必要性
昨今、グローバル化と規制緩和により、市場変化のスピードが地球規模で加速しています。更にメンバーの雇用形態と価値観の多様化の結果、マネージャーは従来の常識や経験則を頼りにできず、リーダーシップの発揮が困難な状況にあるといえます。激しい市場変化に順応するには、多様なメンバーの持つ知見・情報を引き出し、意思決定に参加させることで判断の質を担保することが問われています。
■プログラムの目的
会議運営において、メンバーの持つ知見・情報をフル活用し、メンバーの主体的参加・共感をもって、会議の成功を参加者が結果に納得し、行動に移すことを目的としたプログラムをご紹介、体験いただくワークショップです。
■プログラムの特徴
相手を動かすには論理面（理屈を通して頭で分かる）と感情面（気持ちが動きやる気が出る）の両面への働きかけが必要であり、感情マネジメントを活かすことで、目的をもって意図的な「ファシリテーション」ができる
【講師】
横井 真人（よこい まひと） EIコンサルティング代表、産業能率大学 教授
＜経歴＞
カリフォルニア大学バークレー校政治学部・経済学部卒業。株式会社リクルートにて、情報通信事業立ち上げ後、米国現地法人立ち上げを経験。本社帰任後は営業スキル研修事業の立ち上げに従事。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）において、製造業・通信業を中心に事業戦略策定、人事制度設計、業務改善、組織設計・変革などのプロジェクトに参画。複数ベンチャー企業の役員経験後、 EIコンサルティング代表に就任し組織・人事コンサルティング、研修ファシリテーター、及びファシリテーター養成に従事。2012年より産業能率大学経営学部教授に就任、2017年より大学院総合マネジメント研究科教授も兼任。
＜著書＞
「感情マネジメントがあなたのファシリテーションを変える！」
「感情マネジメントがあなたのセールスを変える！」
「ビッグチェンジ企業変革のルートマップ」
＜実績＞
組織・人材開発モデル、各種能力測定検査、顧客別ソリューション開発経験を持つ。役員・管理職、店長、MR、客室乗務員、コンサルタントなど幅広い職種を対象にリーダーシップ開発、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、ファシリテーション、コンサルティングセールス、ロジカルシンキング、コミュニケーション研修等を開発・実施している。
【対象】管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、営業・販売・サービス
【開催日時】2017年7月7日（金） 15:00 ～ 17:00 ※受付開始14:45～
【会場】ちよだプラットフォームスクウェア（本館） 会議室501
住所：東京都千代田区神田錦町3‐21
※地下鉄：竹橋駅より徒歩2分、神保町駅より徒歩7分、大手町駅・小川町駅より徒歩8分
※JR：神田駅より徒歩12分
【参加費】無料
【定員】18名 ※定員に達し次第、申込受付を終了します。
【詳細・申込先】日本の人事部「セミナー情報」よりお申込みください。
